<var id="zyqhd"><legend id="zyqhd"><font id="zyqhd"></font></legend></var>

<th id="zyqhd"></th>

  • <rp id="zyqhd"><acronym id="zyqhd"><input id="zyqhd"></input></acronym></rp>
      1. <nav id="zyqhd"><track id="zyqhd"><video id="zyqhd"></video></track></nav>
        <tbody id="zyqhd"><track id="zyqhd"></track></tbody>
      2. <button id="zyqhd"></button>
      3. <dd id="zyqhd"><noscript id="zyqhd"></noscript></dd>

        <dd id="zyqhd"><big id="zyqhd"><noframes id="zyqhd"></noframes></big></dd>

        公司名稱:遼寧寶鉑科技有限公司
        聯系人:張先生
        手機:13941915888
        電話:0419-7199999
        傳真:0419-7668777
        郵編:111201
        地址:遼陽縣劉二堡鎮三岔子村

        您當前的位置:首頁: 人才理念
        核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
        一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照******衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
        二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。
        三是實踐******的原則?!霸囉褚獰諠M,辨材須待七年期”。歷年來,凡到寶鉑科技工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。
        四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得******,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。
        五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,******模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出******程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、******發展。
        pussy
        <var id="zyqhd"><legend id="zyqhd"><font id="zyqhd"></font></legend></var>

        <th id="zyqhd"></th>

      4. <rp id="zyqhd"><acronym id="zyqhd"><input id="zyqhd"></input></acronym></rp>
          1. <nav id="zyqhd"><track id="zyqhd"><video id="zyqhd"></video></track></nav>
            <tbody id="zyqhd"><track id="zyqhd"></track></tbody>
          2. <button id="zyqhd"></button>
          3. <dd id="zyqhd"><noscript id="zyqhd"></noscript></dd>

            <dd id="zyqhd"><big id="zyqhd"><noframes id="zyqhd"></noframes></big></dd>